貿易開放、人力資本與自主創新能力

作者：張寬,黃凌云

摘要：在全面開放的新格局下,以全球視野謀劃和推動科技創新,加快增強自主創新能力是全面實踐創新驅動發展戰略的重要舉措。人才是創新的第一資源,創新驅動的本質是人才驅動,本文以人力資本積累為核心線索,系統梳理和歸納了貿易開放、人力資本和自主創新能力之間的邏輯關系。基于中國2005-2015年274個城市的面板數據,在固定效應模型和工具變量估計統一框架內,實證檢驗了貿易開放和人力資本積累對自主創新能力的影響。研究發現,考察期內,貿易開放與人力資本積累是提升自主創新能力的顯著因素,相比貿易開放,人力資本積累對自主創新能力影響更大,貿易開放水平和人力資本積累程度每上升一個標準差,自主創新能力將分別提高0.0727個和0.1248個標準差。機制檢驗表明,貿易開放能夠通過提升人力資本積累程度來增強自主創新能力,人力資本是吸收國際知識和技術的核心能力,人力資本積累表現出顯著的“門檻”效應特征,人力資本積累程度越高,貿易開放對自主創新能力的正向影響越大。進一步異質性分析表明,上述人力資本積累的約束效應顯著存在于東部、中部以及發達經濟和發展中經濟區域,而在西部地區和落后經濟區域均不成立。以上研究結論在剔除地級以上城市樣本和考慮異常值以及更換工具變量估計方法后依然成立。

發文機構：重慶大學經濟與工商管理學院

關鍵詞：貿易開放人力資本自主創新學習效應Trade OpennessHuman CapitalIndependent InnovationLearning Effect

分類號： F124[經濟管理—世界經濟]F740.2