中國制造業僵尸企業的勞動力資源錯配效應研究

作者：喬小樂,宋林,戴小勇

摘要：基于中國制造業企業數據,本文在對僵尸企業進行識別的基礎上,從企業與行業層面,研究了僵尸企業的勞動力資源錯配效應。實證結果發現,僵尸企業的存在導致了嚴重的勞動力資源錯配。在企業層面,僵尸企業擠出了正常企業的勞動力就業,降低了正常企業的勞動生產率;在行業層面,僵尸企業降低了同行業內企業之間的勞動力資源配置效率。異質性分析發現,僵尸企業對正常企業中非國有企業、勞動密集型行業的勞動力資源錯配效應更顯著。進一步檢驗結果表明,僵尸企業扭曲了市場退出機制,使高效率企業被迫退出市場,同時阻礙了勞動力資源的優化配置,影響在位企業間的勞動力資源再配置。本文的研究結論有助于理解僵尸企業對勞動力資源錯配的影響,把握處置僵尸企業帶來的預期收益,為中國處置僵尸企業提供決策參考。

發文機構：西安交通大學經濟與金融學院

關鍵詞：僵尸企業勞動力資源錯配退出效應在位企業錯配Zombie FirmsLabor Resources MisallocationExit EffectMisallocation among Incumbents

分類號： F425[經濟管理—產業經濟]F061.3