出口產品質量分化與工資不平等——來自中國制造業的經驗證據

作者：劉燦雷,王永進,李宏兵

摘要：在對外貿易取得驕人成績的同時，中國出口企業間的產品質量卻日益分化。本文利用2000—2006年中國海關進出口貿易數據，結合相關分解方法驗證了出口產品內的質量分化趨勢。在此基礎上，采用2005年全國1％人口抽樣調查數據，考察了出口產品質量分化對工資不平等的影響及其作用機制。研究發現，出口產品內的質量分化整體上加劇了中國的工資不平等。影響機制的進一步研究發現，出口產品質量分化一方面通過技能溢價機制擴大了高低技能群體間的工資差距，另一方面可能通過利潤分享機制擴大了殘差工資不平等、企業間工資不平等以及高技能群體內的工資差距。因此，依托對外貿易帶來經濟高速增長的同時，政府應進一步加大本國的人力資本投資，尤其是提高低技能群體的技術水平，這將有利于中國培育高質量產品領域內的競爭優勢并縮小國內的工資不平等。

發文機構：對外經濟貿易大學國際經濟研究院 南開大學經濟學院 北京郵電大學經濟管理學院

關鍵詞：出口產品質量質量分化工資不平等Exports, Product Quality, Quality Polarization, Wage Inequality

分類號： F740.3[經濟管理—國際貿易][經濟管理—產業經濟]