制度環境、政策不連續性與服務業可持續性增長——基于中國地方官員更替的視角

作者：劉勝,顧乃華,陳秀英

摘要：本文基于地方官員更替視角,利用1999-2013年省級官員變更數據,實證檢驗了政策不連續性對服務業可持續性增長的影響,以及制度環境的調節作用。研究發現：（1）官員變更所引發的政策不連續性對服務業可持續性增長有顯著的抑制作用。（2）制度環境的改善有助于克服政策不穩定性給服務業可持續性增長帶來的負面影響,在制度環境較好的地區,政策不連續性對服務業可持續性增長的抑制性作用相對更弱。（3）地方官員任期與服務業可持續增長有＂U型＂關系,表明在換屆過渡期,短視性政策行為會誘發政策的不連續,引發企業不確定性預期,對服務業可持續性增長產生負向影響。但隨著任期延續,政策環境趨于穩定連續,持續釋放的政策紅利有助于形成穩定的市場預期,進而提升服務業可持續性增長能力。（4）晉升錦標賽可能加劇資源要素錯誤配置和扭曲服務業投資-消費結構,從而引致服務業增長的不可持續。

發文機構：暨南大學產業經濟研究院 暨南大學

關鍵詞：政策不連續性制度環境服務業可持續性增長地方官員變更Policy DiscontinuityInstitutional EnvironmentSustainable Growth of Service SectorTurnover

分類號： F062.9[經濟管理—政治經濟學]