• 當代經理人論文格式要求?

    1、來稿內容題材新穎、結構嚴謹、文字凝練、闡論精辟,有一定理論水平和學術價值。文稿字數2000字以上,要有中文標題、關鍵詞、摘要。

    2、文章題目力求簡明、醒目,中文文題一般以20個漢字以內為宜,可帶副題。關鍵詞:3-5個,摘要:150-200字。

    3、論文請一律使用word格式。

    4、參考文獻:是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號標出,詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型:普通圖書[M],會議論文[C],報紙文章[N],期刊文章[J],學位論文[D],報告[R],標準[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K]。

    5、獲基金及獲獎稿件:論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或屬攻關項目,應腳注于文題頁左下方,如基金項目:××(基金編號××××)。

    6、請在文末注明作者簡介:第一作者姓名(出生年—),性別,學歷,學位,職稱,研究方向或從事的工作。

    當代經理人簡介

    財貿經濟刊物。旨在反映財貿經濟各學科學術研究成果,為教學和科研工作提供經驗交流,進行學術探討。《當代經理人》雜志社是中國唯一定位于中國成長企業經理人的經營管理雜志。 我們有全國最具權威和影響力的經濟學家、管理和營銷專家,一直不遺余力的為《當代經理人》提供智慧支持,更有來自一線的工商管理記者和中青年專家擔當撰稿人。我們有賦予敬業激情和鮮活個性的市場開發群體,有思維超俗和技術精湛的平面設計,有妙筆生輝和邏輯嚴謹的資深編輯,有具備"伯樂"慧眼的管理者和高效凝聚力而又不肯服輸的團隊。這是我們持續發展和為企業經理人提供優質服務的強勁動力和質量保障。

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