烏魯木齊市職住空間組織特征及影響因素

作者：英成龍,雷軍,段祖亮,楊振

摘要：本文借助職住分離指數分析法從宏觀層面分析了烏魯木齊市轄區的職住空間匹配狀況,利用問卷調查數據,從微觀角度分析了不同類型居住區居民的通勤距離和通勤時間。研究發現：職住空間分離是烏魯木齊城市空間結構的突出特征;全市職住空間不匹配程度較大,居住主導區的街道有35個,占街道總數的44.3%;就業主導區的街道有25個,占街道總數的31.65%;基本匹配區的街道僅有7個。居住區類型、居民受教育程度、職業類型、收入水平、住房形式等社會經濟屬性對其職住分離程度均有一定程度的影響;采用GWR模型定量分析了職住空間關系的影響因素,認為學歷構成、住房產權性質、職業類型、流動人口以及住房面積是影響烏魯木齊市職住空間關系的主要因素。

發文機構：中國科學院新疆生態與地理研究所 中國科學院大學

關鍵詞：職住空間空間匹配關系GWR模型烏魯木齊市job and housing spacesspatial matchGWR modelUrumqi City

分類號： TU238.2[建筑科學—建筑設計及理論]