勞動力回流的驅動因素與就業行為研究進展

作者：殷江濱

摘要：全球化與經濟一體化的深入促使勞動力的空間流動更為頻繁,并呈現外出與回流并存的格局。作為發展中人口大國,中國的勞動力回流現象不斷增多,流動"雙向化"趨勢日趨明顯。本文從勞動力回流理論、回流動因、回流者的就業行為與影響機制入手,對國內外已有文獻進行梳理分析,發現在回流理論中,主張成功/失敗的經濟理論長期占據主導地位,但這一分析范式開始受到社會學理論的挑戰。回流決策不僅受外出者自身經濟因素所驅使,而是在社會聯系、地方經濟政策環境等因素的綜合影響下產生的。回流勞動力并不是簡單的經濟上的"失敗者",他們通過物質資本和人力資本積累,表現出更強的就業能力,通過自主創業等活動,促進了家庭收入的增加和家鄉經濟多元化。但由于制度環境及經濟發展特點的差異,中國國內勞動力回流的動因與就業行為具有自身特點。最后,從回流理論、回流的空間效應及新生代農民工回流等方面對中國未來的回流研究進行了展望。

發文機構：陜西師范大學西北國土資源研究中心 陜西師范大學西北城鎮化與國土環境空間模擬重點實驗室

關鍵詞：勞動力回流理論動因就業行為影響機制return migrationtheorydriving factorsemployment behaviormechanism

分類號： F249.2[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]