人力資源服務外包成為新趨勢

作者：王垚

摘要：疫情后,靈活就業成為許多人的選擇,人力資源外包服務企業以及各類專業的人力資源服務機構,越來越多地承擔起企業的人力資源服務職能。人力資源服務外包是個新概念。這是靈活用工中一種主要的用工模式,是指企業將人力資源管理工作或職能外包出去,由人才外包公司進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化的一種用工方式。而這種方式,也成為受新冠肺炎疫情影響之下的就業市場最為顯著的一種發展趨勢。

發文機構：不詳

關鍵詞：人力資源服務用工模式人力資源管理工作效率最大化靈活就業用工方式人力成本外包公司

分類號： F27[經濟管理—企業管理]