網絡特征和知識屬性對企業創新績效的影響

作者：宋耘,王婕

摘要：合作創新代表了諸多行業的經濟現象,引致學界的研究興趣不斷上升。但已有研究主要聚焦于從單一層面探討網絡特征對企業創新績效的影響,缺少對不同層次的變量共同影響企業創新績效的機制的探索,研究結果有明顯的分歧。基于此,將代表網絡微觀層面特征的聯系強度和代表網絡宏觀層面特征的網絡密度納入研究框架,同時引入代表知識特征的知識互補性,構建一個有中介的調節效應模型,探討網絡關系特征與網絡結構特征在影響企業創新績效時的交互作用,以及知識屬性在網絡特征影響企業創新績效的機制中發揮的作用。借鑒成熟的網絡特征和創新績效量表,并采用自行開發的知識互補性量表,運用問卷調查方法,以321家廣東省制造業企業為樣本,應用Spss 25. 0和Amos 22. 0軟件以及層次回歸法和Bootstrap法進行數據分析,對提出的假設進行檢驗。研究結果表明,①聯系強度對企業創新績效具有正向影響;②構建高密度網絡對企業創新績效具有積極的意義;③知識互補性在聯系強度影響企業創新績效的過程中發揮部分中介作用;④網絡密度負向調節知識互補性在聯系強度對企業創新績效影響中的中介作用。研究結果一方面推進了對合作創新網絡中知識互補性的作用機制的認識,另一方面通過在聯系強度與知識互補性的關系中加入網絡密度作為調節變量,對不同層次網絡屬性對創新績效的交互作用機制進行有益探索,為企業構建組織間合作創新網絡時應采取的具體策略提供進一步的明確指導,可從網絡知識的角度為企業構建合作創新網絡的密度以及調整與合作創新伙伴之間的聯系強度提供實踐參考。

發文機構：中山大學管理學院

關鍵詞：合作創新網絡聯系強度網絡密度知識互補性創新績效collaborative innovation networktie strengthnetwork densityknowledge complementarityinnovation performance

分類號： F270[經濟管理—企業管理]