內生制度績效與程序正當:基于中國被試的實驗研究

作者：李志云,朱憲辰,張文婕,李濤

摘要：面對囚徒式社會困境,主流的思路基本是延續庇古的傳統,從機制設計的視角,引入博弈規則(如懲或獎)使局中人各方"講真話",進而提高合作績效。但大量以西方被試為對象的研究表明,與外部強加的相比,同樣的博弈規則由內部成員投票決定的情況下合作績效更高,稱之為內生溢價。然而,有研究表明這一結論并不適用于中國這樣的集體主義文化情景。對此,提出納入程序正當的偏好解釋框架,認為個體因文化傳統經歷而形成的、對于博弈規則產生程序的正當性評價不同,導致跨文化群體中內生制度績效差異。在此基礎上,設計多階段公共品實驗進行檢驗。首先,請144名學生分6批次參與不同順序的獨立局公共品實驗,依次在標準公共品實驗、帶懲罰公共品實驗,以及成員投票決定是否懲罰的公共品實驗中作出投入決策;其次,被試參與出錢購買程序進入權的競價局,以愿意為進入投票程序花費的金錢測量個體關于程序正當的異質性偏好;最后,所有被試填寫一份價值觀問卷。研究結果表明,①群體層面上,與西方被試不同,中國被試在成員投票與自動強加的制度情景下合作績效無顯著差異,但以出價區分偏好投票和不偏好投票兩類子群體,前者內生溢價而后者無溢價;②個體層面上,投票偏好越強,則在成員投票情景下投入越高;③結合價值觀問卷調查發現,基于程序正當的投票偏好與個體秉持的后物質主義價值觀、個體責任感知、風險偏好有關。上述結果表明,整體上西方社會普遍存在的內生溢價現象在中國文化背景下并未呈現,但這一結論并非說明民主制度安排不適用于中國情景。事實上,以出價區分被試類型存在部分個體偏好投票程序,而呈現出內生溢價趨勢。因此,制度轉型過程中,應充分考慮受眾秉持的正當性價值認同,從而引入與民情相符的制度安排(如民主投?

發文機構：南京理工大學經濟管理學院

關鍵詞：內生制度合作績效程序正當投票偏好文化價值認同endogenous institutioncooperative performanceprocedural legitimacyvoting preferencecultural value identification

分類號： C936[經濟管理—管理學]