創新導向的組織行為與人力資源管理專欄介紹

作者：井潤田,龍立榮,田也壯,張莉

摘要：隨著互聯網和知識經濟的發展,市場競爭正變得激烈、復雜和多變。創新在企業獲取競爭優勢過程中的地位變得越來越重要,被認為是企業生存與發展的不竭源泉和動力。企業創新是產品、技術和管理方式的協同創新,需要組織投入大量的時間和精力,實現組織與個體的同步創新激活。組織不斷激發各類人才在工作中的創新活力,實現人力資源管理與企業創新文化的結合,才能在激盤的市場競爭中保持優勢。

發文機構：不詳

關鍵詞：人力資源管理實踐組織行為創新導向企業創新文化專欄經濟高速發展企業創新發展企業創新能力

分類號： F406.15[經濟管理—產業經濟]