平臺組織交互設計及演化機制探究

作者：趙宇楠,程震霞,井潤田

摘要：信息技術的高速發展對現有產業生態和企業組織方式產生重大影響,一些新興的組織形態不斷產生,其中探索和構建平臺組織理論尤其重要。平臺組織作為一種近解構系統,已有研究多側重對演化能力和模塊化作用的分析,對近解構系統的縱向維度(即權力維度)缺乏足夠關注。從平臺組織管理實踐中遇到的困惑出發,針對平臺組織中以交互部分設計為代表的控制與演化的平衡問題,結合NK模型表達平臺組織中的現實關系,進行仿真建模實驗,依次探究平臺組織在不同時期對小微模塊適合的控制程度、小微模塊不同演化方式對平臺組織績效的作用效果,以及不同維度環境變化中平臺組織交互部分和演化機制的設計思路。研究結果表明,①平臺組織在發展初期對小微模塊弱控制、強演化有利于取得更快的績效提升,在發展成熟期對小微模塊采取較強控制有利于取得更好的整體績效;②平臺組織本地搜尋與跨企業重構演化方式結合能夠協同提升整體績效,進入發展成熟期后采用跨模塊重構方式不利于整體績效提升;③比較環境變化的頻率與影響范圍兩個維度,在頻繁環境變化中平臺組織本地搜尋演化方式對企業績效的提升作用被更大程度地減弱,在大范圍的環境變化中重構演化方式對企業績效的提升作用被更大程度地減弱;④平臺組織在高頻環境變化中弱化對小微模塊的控制,在低頻環境變化中對小微模塊實施較強控制有利于提升企業整體績效。利用復雜性方法建構平臺組織的正式模型,從組織設計和演化機制兩方面發展和豐富了平臺組織理論,推動理論更進一步向實證檢驗的方向發展。研究中強調演化優勢之外的權力維度對平臺組織的重要性,發現平臺組織在多種演化方式的協同上展現出相對于純模塊化組織的優勢。建議管理者對組織架構和權力結構區分看待,

發文機構：上海交通大學安泰經濟與管理學院

關鍵詞：平臺組織交互設計演化機制NK模型platform organizationinterface designevolving mechanismNK model

分類號： F271[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]