2020年《管理科學》雜志組織管理專欄征稿

摘要：在當前激烈的市場競爭環境中,創新變革是實現企業生存與發展的必然選擇。企業的創新變革需要實現組織與個體的同步激活,領導力是影響此過程的重要因素之一。企業日益增長的創新需求,本質上對領導力提出了更高的要求。為進一步滿足企業創新發展的要求,探究企業創新變革中領導力對引導企業和個體創新彳亍為并激發個體和組織創新績效具有重大意義。本專欄聚焦于面向組織創新的能力提升,從領導力角度提出促進中國本土企業創新發展的人力資源管理策略和管理理論,識別出領導力在推動企業創新變革過程中發揮作用的內在機制和邊界條件,以期為提升中國企業的創新能力和國際競爭力提供理論借鑒和指導策略。

關鍵詞：組織管理《管理科學》專欄企業創新發展人力資源管理策略企業生存征稿雜志

分類號： F279.245[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]