董秘信息提供、獨立董事履職有效性與公司績效

作者：周建,王順昊,張雙鵬

摘要：掌握公司的真實經營信息是獨立董事有效履職的保障，信息不對稱會降低獨立董事的履職有效性。通過降低信息不對稱，可以有效增強獨立董事的履職有效性。作為維持董事會有效運作的重要制度安排，董秘承擔著為獨立董事有效履職提供信息服務的義務。然而，已有研究往往強調董秘在對外信息披露中的重要作用，未對董秘如何影響董事會運行效果提供清晰的解釋。基于高階梯隊理論和信息生態理論，以2006年至2014年中國A股上市公司為研究樣本，使用固定效應回歸模型，探索董秘信息提供對獨立董事履職有效性的促進作用，并在此基礎上檢驗影響董秘信息提供促進獨立董事履職有效性的三方面因素，即董秘信息提供能力、信息提供意愿和獨立董事信息接收能力。在此基礎上，進一步探究董秘與獨立董事人力資本配置情況對董秘信息提供有效性的影響。研究結果表明，董秘作為管理層與獨立董事的信息聯絡人，通過為獨立董事提供履職所需信息，可以有效地改善獨立董事面臨的信息劣勢地位，提高獨立董事的履職有效性。具體而言，在其他條件不變的情況下，董秘信息提供能力越強，對獨立董事履職有效性的促進作用越強；董秘信息提供意愿、獨立董事信息接收能力均可以增強董秘信息提供能力對獨立董事履職有效性的調節作用；董秘與獨立董事人力資本差距越大，董秘信息提供能力對獨立董事履職有效性的促進作用越強。信息劣勢限制了獨立董事的有效履職，通過為獨立董事提供履職所需的信息，董秘可以有效地改善獨立董事履職所處的信息環境，提高獨立董事的履職水平。應該進一步從政策和法規的視角，明確董秘為董事會特別是獨立董事提供信息服務的職責定位，保障董秘列席高管團隊會議的權利，加強董秘任職資?

發文機構：南開大學商學院 南開大學中國公司治理研究院 山東工商學院會計學院

關鍵詞：董秘信息提供獨立董事履職有效性公司績效board secretaryinformation provisionindependent directorfunction-performing effectivenessfirm performance

分類號： F275[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]