研發模式對企業創新的影響——知識基礎的調節作用

作者：于飛,蔡翔,董亮

摘要：在創新日益呈現出復雜性、系統性和不確定性的背景下,企業對合作研發和內部研發兩種研發模式的合理選擇及組合運用是提升創新效果的重要途徑,但目前的相關研究仍存在一定局限性。一方面,合作研發和內部研發兩種研發模式對不同類型創新（如突破式創新和漸進式創新）的影響機理和影響效果是否存在差異還未被厘清;另一方面,企業層面特征（如知識基礎）對企業研發模式與企業創新關系的調節作用在已有研究中較少涉及。針對上述研究現狀和現實背景,整合知識基礎觀和創新管理相關理論,采用層級回歸分析方法,收集310家制造企業數據,進行實證分析,研究企業合作研發和內部研發對其突破式創新和漸進式創新績效的作用機理,以及知識深度和知識寬度對企業研發模式與企業創新關系的調節作用。研究結果表明,相對于內部研發,合作研發對突破式創新績效的影響更突出;相對于合作研發,內部研發對漸進式創新績效的作用更為明顯。知識深度在合作研發對突破式和漸進式創新績效的影響中起正向調節作用,并正向調節內部研發與漸進式創新績效的關系,但負向調節內部研發與突破式創新績效的關系;知識寬度在內部研發對突破式和漸進式創新績效的影響中起正向調節作用,并正向調節合作研發與突破式創新績效的關系,負向調節合作研發與漸進創新績效的關系。在理論層面,考慮了不同研發模式對不同創新類型的影響,豐富了研發模式與企業創新領域的研究成果;引入知識基礎作為調節變量,也為研發模式與企業創新之間權變因素的研究做出增量貢獻;跳出了相關研究中關于合作研發與內部研發究竟是替代性還是互補性關系的爭論,為后續研究提供了新思路。在管理實踐層面,企業應根據自身的知識基礎以及期望提升的創新類型來選擇合適的研?

發文機構：桂林電子科技大學商學院

關鍵詞：合作研發內部研發突破式創新漸進式創新知識基礎collaborative R＆Dinternal R＆Dradical innovationincremental innovationknowledge base

分類號： F273.1[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]