本土化的組織變革與創新

摘要：創新是企業發展的動力,體現了一個企業的競爭力水平。特別是在21世紀,中國的經濟發展呈現新常態,同時大量新產品、新行業和新產業的出現對企業提出了更高的要求。為了應對新的經濟常態,中國企業應轉變原有的運行模式,深化組織改革,加快創新步伐。本專欄聚焦于面向中國企業的創新能力建設與組織結構優化變革,在經濟發展新常態的背景下,從人才管理和團隊建設方面提出創新發展的新管理思維和人力資源策略,以期為中國企業競爭能力的提升和組織變革的實施提供理論借鑒和指導策略。

關鍵詞：組織變革人力資源策略企業競爭能力組織結構優化人才管理管理思維團隊建設經濟發展組織改革指導策略

分類號： F091.349[經濟管理—政治經濟學]