外部搜尋、聯結強度、吸收能力與創新績效的關系

作者：楊慧軍,楊建君

摘要：從企業邊界理論和知識基礎觀出發,研究搜尋寬度和搜尋深度對組織探索式創新績效和應用式創新績效的影響;引入聯結強度和吸收能力作為情景變量,探討二者對主效應的調節作用;利用三項交互方法,探討外部搜尋戰略、聯結強度和吸收能力三者的交互作用對創新績效的影響;以281家本土制造業企業為樣本,利用分層回歸分析和三項交互分析方法進行實證研究。研究結果表明,搜尋寬度與探索式創新績效正相關,與應用式創新績效呈倒U形關系,搜尋深度與應用式創新績效正相關;聯結強度負向調節搜尋寬度與探索式創新績效之間的關系,正向調節搜尋深度與應用式創新績效之間的關系;實際吸收能力正向調節搜尋寬度與探索式創新績效之間的關系,潛在吸收能力正向調節搜尋深度與應用式創新績效之間的關系;搜尋寬度、聯結強度和實際吸收能力三者交互項與探索式創新績效負相關,搜尋深度、聯結強度和潛在吸收能力三者交互項與應用式創新績效正相關。通過探討外部搜尋、聯結強度和吸收能力的三項交互作用對創新績效的影響,發現搜尋寬度和搜尋深度對創新績效的顯著差異化影響,有助于從一個新的視角解釋外部搜尋與創新績效之間的“關系爭論”;已有外部搜尋研究往往忽略組織間的聯結機制,通過引入聯結強度,彌補了聯結機制的缺失;區別于已有吸收能力的直接效應研究,將吸收能力作為調節變量分情景討論,豐富了吸收能力的權變視角研究。研究結果有助于加強外部搜尋理論研究,并一定程度上有利于指導中國企業具體創新實踐。

發文機構：西安交通大學管理學院

關鍵詞：搜尋寬度搜尋深度聯結強度潛在吸收能力實際吸收能力創新績效search breadthsearch depthlinking intensitypotential absorptive capacityactual absorptive capacityinnovation performance

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]