作者:禹文鋼,李隨成
摘要:從形態理論出發,提出交易型、協作型和發掘型3種采購實踐形態,研究面向不同采購競爭優先權時如何實施采購管理實踐。基于已有研究,引入生產競爭力理論和采購效力概念,構建采購實踐形態與采購競爭優先權間適配關系理論,并提出研究假設。對中國部分裝備制造企業進行大樣本調查,運用SPSS和AMOS進行信度和效度分析,并用潛變量交互效應建模的方法進行假設檢驗。研究結果表明,采購實踐形態與采購競爭優先權間適配關系顯著影響企業績效,針對不同采購競爭優先權實施相應合理的采購實踐活動是有效實現采購職能戰略性價值的關鍵。成本優先權下實施交易型采購實踐形態下的采購實踐更有效,質量優先權下實施協作型采購實踐形態下的采購實踐更有效,柔性優先權下實施協作型采購實踐形態下的采購實踐更有效,創新優先權下實施發掘型采購實踐形態下的采購實踐更有效。研究結果有助于企業更好地理解供應商和采購職能對企業價值的貢獻,便于指導企業在面對不同采購競爭優先權時設計并實施有效的采購管理實踐。
發文機構:西安理工大學經濟與管理學院
關鍵詞:采購與供應管理采購效力采購實踐形態采購競爭優先權適配關系purchasing and supply managementpurchasing efficacypurchasing practice configurationspurchasing competitive prioritiesalignment
分類號: F274[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]