領導力共享、垂直領導力與團隊創造力：雙視角研究

作者：蒿坡,龍立榮,賀偉

摘要：隨著組織環境日益多變,越來越多的學者關注水平的領導力共享,即團隊成員為了實現集體目標而相互影響、相互領導的一種主動的團隊過程。基于過程視角和投入視角提出兩個競爭模型,探討領導力共享和授權型領導對團隊創造力的作用。以安徽和湖北的14家企業92個部門共339名員工為樣本,采用SPSS層級回歸、相關分析和驗證性因子分析等方法進行統計檢驗。研究結果表明,在過程視角下,領導力共享在授權型領導與團隊創造力之間起中介作用;在投入視角下,領導力共享與授權型領導的交互作用負向影響團隊創造力,領導力共享水平越高,授權型領導對團隊創造力的作用越弱。研究結果為探討領導力共享提供了新的研究視角,并對指導企業進行團隊管理和創新管理有重要的實踐意義。

發文機構：華中科技大學管理學院

關鍵詞：領導力共享垂直領導力團隊創造力過程視角投入視角shared leadershipvelaical leadershipteam creativityprocess perspectiveinput perspective

分類號： F272.9[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]