組織鄰近和組織背景對組織合作創新地理距離的影響

作者：曾德明,任浩,戴海聞,鄒思明

摘要：地理鄰近與創新的關系是多年來學術界一直關注的熱點，但地理鄰近對創新影響機理的研究仍存在不足。基于組織合作視角，在分析地理鄰近對組織合作創新直接作用機理的基礎上，選取2006年至2011年中國鋼鐵產業的發明專利作為研究樣本，采用最小二乘法和序列邏輯回歸方法實證研究組織鄰近和組織背景對組織合作創新所跨越的地理距離的影響，分析組織合作創新的地理鄰近程度與組織鄰近和組織背景之間的關系，探討地理鄰近對組織合作創新的間接作用機理。研究結果表明，組織合作創新的地理鄰近程度隨組織鄰近程度和組織背景的變化而變化。組織鄰近程度越高，組織合作創新的地理鄰近程度越低，組織合作創新跨越距離越大。3種組織背景不同的合作創新類型中，學術機構合作創新的地理鄰近程度最高，合作創新跨越的距離最小；產學研合作創新次之，距離居中；企業合作創新最低，距離最大。

發文機構：湖南大學工商管理學院

關鍵詞：地理鄰近組織鄰近組織背景地理距離組織合作創新geographical proximityorganizational proximityorganizational contextgeographical distanceorganizational coopera-tive innovation

分類號： F273.1[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]