互動導向與新企業績效：組織合法性中介作用

作者：杜運周,張玉利

摘要：新企業如何克服組織合法性門檻、實現成長一直是創業研究的重要課題,信息技術的快速發展為新企業響應顧客日益個性化的需求和獲得組織合法性提供了新的手段。整合互動導向視角和組織合法性視角,分析信息技術背景下新企業的互動導向對組織合法性和新企業績效的作用機制,尤其是組織合法性的中介作用,選取中國情境下209個新企業作為調查樣本,采用多元回歸方法對研究假設進行檢驗。研究結果表明,新企業互動導向正向影響新企業績效和組織合法性水平,互動導向通過組織合法性的部分中介作用影響新企業績效。這表明在信息技術日益發達的今天,中國新企業可以利用信息技術平臺提升互動導向水平,促進組織合法性,從而克服新企業組織合法性門檻,實現成長。

發文機構：安徽財經大學工商管理學院 南開大學商學院 南京大學管理學院

關鍵詞：互動導向新企業績效組織合法性interaction orientationnew ventureperformanceorganizational legitimacy

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]