個體企業家導向視角的管理創新引進機理研究

作者：蘇敬勤,林海芬

摘要：為揭示作為組織創新與變革直接負責人和承擔者的企業核心管理者在引進新管理實踐或方法的決策過程中的具體作用機制,揭開管理決策＂黑箱＂,嘗試從核心管理者個人層面的企業家導向視角出發,在回顧相關文獻的基礎上,構建企業家導向的3個維度（技術創新性、先動性、風險傾向性）通過創新意愿的中介作用影響管理創新引進水平的研究框架,并對浙江、四川、廣東和遼寧等地的237份有效問卷進行四階段多元回歸分析,驗證相關假設。研究結果表明,管理者個人層面企業家導向的3個維度均顯著影響管理創新引進水平;企業家導向通過創新意愿影響管理創新決策,3個維度之間符合行為理論從態度到意愿到行為的實現過程;創新意愿部分中介企業家導向與管理創新引進水平之間的關系。

發文機構：大連理工大學管理學院

關鍵詞：企業家導向引進型管理創新創新意愿管理創新引進水平中介效應entrepreneurial orientationintroduced management innovationinnovation Intentionintroduction level of management innovationmediating effect

分類號： F273.1[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]