社會資本、吸收能力對創新績效影響的實證研究

作者：王國順,楊昆

摘要：以企業知識理論為基礎,從吸收能力這一視角出發,剖析企業外部社會資本和內部社會資本與企業創新績效之間的關系;依據經典文獻,對外部社會互動、基于認知的信任、共同語言、內部社會互動、基于情感的信任和共同愿景與知識識別、知識獲取、知識共享和知識應用的關系進行重新梳理,并對知識應用與企業創新績效的關系進行闡述;構建概念模型,并采用469個樣本進行實證。研究結果表明,基于認知的信任、共同語言促進知識識別,外部社會互動、共同語言促進知識獲取,內部社會互動抑制知識共享,基于情感的信任、共同愿景促進知識共享,基于情感的信任促進知識應用,知識識別促進知識獲取,知識獲取促進知識共享和知識應用,知識共享促進知識應用,知識應用促進企業創新績效。從整體上看,吸收能力在企業社會資本對企業創新績效的影響中起中介作用。

發文機構：中南大學商學院 北京工商大學商學院

關鍵詞：內部社會資本外部社會資本吸收能力企業創新績效internal social capitalexternal social capitalabsorptive capacityinnovation performance

分類號： F272.5[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]