外部取向管理創新模式——一個探索性案例研究

作者：蘇敬勤,崔淼,張競浩

摘要：構建高不確定環境下中國企業外部取向管理創新模式選擇機理的組織創新氛圍-企業家精神維度的研究框架,通過質性數據分析方法,輔以ATLAS.ti質性數據分析軟件,使用16家企業的數據對兩個影響維度的測量指標進行細化和量化,在此基礎上采用案例研究小組評分法,基于對組織創新氛圍和企業家精神維度指標的測量,選取淘寶的商業模式創新以及綠盛、天翼咨詢和正泰電器的營銷模式創新的多案例分析對研究框架進行探索性分析。研究結果表明,高不確定環境下外部取向管理創新模式主要包括激進式、元素式、結構式和漸進式4類,外部取向管理創新模式的選擇是在組織創新氛圍和企業家精神的主導作用下進行的,而當兩者均較弱時外部環境成為漸進式外部取向管理創新模式的主要推動因素。

發文機構：大連理工大學管理學院

關鍵詞：外部取向管理創新組織創新氛圍企業家精神探索性多案例研究external orientation management innovationorganizational innovation climateentrepreneurshipexploratory multiple-case study

分類號： F273.1[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]