商業風險、所有權集中度與CEO解職關系研究

作者：汪金愛,于鳴

摘要：CEO解職是公司重要的戰略選擇之一,多種因素影響著這一過程。為了對中國情境下的CEO解職有更深入的了解,選擇國泰安信息技術公司的中國上市公司治理（CSMAR）數據庫作為主要信息來源,從色諾芬數據庫補充其他相關數據,從1997年~2008年中國上市公司的全部CEO離職事件名錄中剔除不完整信息和正常退休原因等造成的變動,在2 455件CEO離職中共鑒別出89件解職事件,通過logistic、Cox半參數模型生存等技術對主要假設進行統計檢驗,采用多種分析手段得到更為穩健的分析結果。實證結果表明,商業風險、CEO與董事長兼任、所有權集中度都與CEO解職率正相關,所有權集中度負向調節商業風險對CEO解職率的作用,所有權集中度作為所有者社會情感財富的體現,通過調節作用降低了現任CEO被解職的風險。

發文機構：北京大學國家發展研究院 北京大學光華管理學院

關鍵詞：CEO解職戰略選擇參照點商業風險所有權集中度CEO dismissalstrategic reference pointbusiness riskownership concentration

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]