組織文化、外部知識管理能力與網絡嵌入性收益

作者：李偉,聶鳴,李順才

摘要：聯盟創新網絡在企業發展中的作用日益突出,同時企業利用網絡關系獲取收益的能力也存在很大的差異性。以企業網絡理論為基礎,討論聯盟企業網絡嵌入性收益的影響因素,提出包含發展型組織文化、外部知識保存能力、知識吸收能力、結構嵌入性收益和關系嵌入性收益5項要素的理論模型。在此模型基礎上,以220家企業為樣本進行實證研究。研究結果表明,外部知識保存能力和知識吸收能力對網絡嵌入性收益有顯著正向影響,發展型組織文化對網絡嵌入性收益無直接作用,外部知識保存能力和知識吸收能力在發展型文化對網絡嵌入性收益的影響過程中起中介作用。綜合理論研究成果,從提升企業網絡嵌入性收益的角度,對企業組織文化建設、聯盟網絡知識管理發展方向進行探討。

發文機構：華中科技大學管理學院

關鍵詞：發展型組織文化外部知識保存能力知識吸收能力網絡嵌入性收益developmental organizational cultureexternal knowledge retention capacityknowledge absorptive capacitybenefits from network embeddedness

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]