• 管理科學 · 2010年第3期96-102,共7頁

    基于分解模型的人均GDP地區間差異分析——從空間角度

    作者:彭薇

    摘要:根據Meliciani對人均GDP的研究,將人均GDP的構成因素分解為勞動生產率、就業率、勞動參與率和勞動年齡結構4個指標,將中國31個省份各指標的橫截面方差分解為3個地區組內方差和組間方差,運用各省人口規模占全國人口規模的比重作為權重進行評估。研究結果表明,盡管3個地區的勞動生產率差距在縮小,就業率地區間差距也在縮小,但人均GDP差距仍在不斷擴大,勞動參與率和勞動年齡結構的地區間分布變化的異動是推進地區間人均GDP差異擴大的主要驅動力。針對勞動參與率與人均GDP、勞動生產率、就業率的不同步發展,利用空間計量方法,把地區間影響分解為相鄰省份、同一地區內省份之間和不同地區省份之間的影響3個因素,結果表明勞動參與率的省份間變動主要存在于跨地區的相鄰省份間,而人均GDP則受同一地區內相鄰省份的影響。地區間人均GDP差距之所以不斷擴大,勞動力的跨地區流動是重要的影響因素之一,勞動力的跨地區流動甚至影響地區間勞動年齡結構的差異。

    發文機構:中國人民大學區域經濟與城市經濟研究所

    關鍵詞:人均GDP勞動生產率就業率勞動參與率空間自相關per capita GDPlabor productivityemployee ratelabor force participation ratespatial autocorrelation

    分類號: F061.5[經濟管理—政治經濟學]

    來源期刊
    管理科學

    管理科學

    Journal of Management Science
    • CSSCI
    • 北大核心
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