• 管理科學 · 2010年第2期28-37,共10頁

    驅動資源與跨國公司在華突破性創新績效研究

    作者:秦劍,王迎軍,崔連廣

    摘要:整合資源基礎理論和資源配置理論,考察關鍵資源對跨國公司在華突破性創新績效的驅動機制,利用中國13個省165家在華跨國公司樣本,識別出跨國公司在華突破性創新的兩種關鍵驅動資源為營銷資源和技術資源,構建驅動資源對突破性創新績效的影響機理模型,采用路徑分析和結構方程模型對研究假設進行檢驗。研究結果表明,營銷資源和技術資源同時驅動跨國公司在華突破性產品創新和過程創新績效,而過程創新對產品創新有正向影響。因此,要有效提高突破性創新績效,在華跨國公司應將有限的要素優先投資于營銷資源和技術資源的構建上,注重顧客關系管理和競爭者研究,并在突破性創新實踐中加強過程導向,重視信息系統和工藝流程,突出過程創新的重要性。

    發文機構:南開大學泰達學院 南開大學經濟與社會發展研究院 瑞典延雪平國際商學院物流與供應鏈管理中心

    關鍵詞:營銷資源技術資源突破性創新跨國公司marketing resourcetechnological resourceradical innovationmultinational corporations

    分類號: F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]

    來源期刊
    管理科學

    管理科學

    Journal of Management Science
    • CSSCI
    • 北大核心
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