激勵合約線性結構的行為合約理論解釋

作者：魏光興,覃燕紅

摘要：合約理論繼承了經濟學傳統自利偏好假設，卻忽略了公平偏好等行為心理因素。為此，在借鑒行為經濟學描述公平偏好的FS模型基礎上，把公平偏好引入最優激勵合約設計的標準框架，以行為合約理論為工具，通過建立離散產出和離散努力模型，研究設計公平偏好下的最優激勵合約。分析結果發現，引入公平偏好之后的一級最優和二級最優激勵合約都是線性結構的，并且其斜率會隨著公平偏好增強而增大，但不會超過0．5。這不但得到了線性結構的激勵合約，而且得到了與實證研究結論相一致的關于激勵合約斜率性質的理論分析結果，從而為激勵合約線性結構提供了一種較合理的理論解釋。

發文機構：重慶交通大學管理學院

關鍵詞：激勵合約公平偏好線性合約行為合約理論行為經濟學incentive contractinequity aversionlinear contractbehavioral contract theorybehavioral economics

分類號： F224[經濟管理—國民經濟]