核心技術創新與管理創新的適配演化

作者：蘇敬勤,崔淼

摘要：基于適配理論，從成本、知識整合和創新文化3個維度分析后發企業核心技術創新與管理創新之間的靜態適配和動態適配演化關系，通過中興TD-SCDMA技術創新的案例進行實證檢驗。研究結果表明，后發企業的高可變度核心技術創新表現出與外主內輔管理創新的適配特征，低可變度核心技術創新表現出與內主外輔管理創新的適配特征；同時技術創新和管理創新之間存在動態的適配演化關系，管理創新的實施使后發企業的技術創新由高可變度向低可變度轉化以及后續的貼近市場創新，技術創新路徑表現出的規律為高可變度技術創新→技術池1→低可變度技術創新→新的高可變度技術創新→技術池2→新的低可變度技術創新→…，管理創新表現出隨著企業技術創新的開展而逐漸拓展和深化的態勢。

發文機構：大連理工大學管理學院

關鍵詞：核心技術創新管理創新適配理論后發企業案例core technological innovationmanagement innovationfit theoryunderdeveloped enterprisescase study

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]