作者:徐二明,陳茵
摘要:以企業資源基礎理論為基礎,從企業吸收能力這一概念入手,剖析企業吸收能力與企業競爭優勢的關系,研究組織管理機制對企業吸收能力構建和發展的影響。依據吸收能力經典文獻對吸收能力的前因進行重新梳理和歸類,對現有文獻中各種思路有一定的整理和明示作用;通過模型的構造和分析,采用實證研究方法,在286個中國企業樣本的基礎上進行統計分析;通過研究兩種吸收能力的4類影響因素,辨識出中國企業在吸收能力培養和發展方面的優勢和弱勢,通過實證方法全面衡量和驗證潛在吸收能力與實際吸收能力兩者之間以及兩能力與企業競爭優勢的關系。研究結果表明,潛在吸收能力和實際吸收能力均是中國企業競爭優勢的重要來源,其中代表創新的實際吸收能力對競爭優勢的貢獻更大。探討中國企業應用外部知識的特點和規律,為中國企業如何提高知識學習效果和效率提供理論根據與實踐建議。
發文機構:中國人民大學商學院 北京外國語大學國際商學院
關鍵詞:吸收能力競爭優勢認知基礎組織管理機制知識轉移absorptive capacitycompetitive advantagecognitive basismanagerial mechanismsknowledge transfer
分類號: F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]