制度環境、股權性質與高管變更研究

作者：丁烈云,劉榮英

摘要：內部治理機制往往需要與外部治理環境相匹配，中國的分權化改革引發了不同地區間市場化程度的巨大差異，這對不同地區間的公司治理效果產生重大影響。從新制度經濟學理論和公司治理理論的角度出發，借鑒國際制度比較研究模式，以中國經濟轉軌、制度變遷時期各地區制度建設的不平衡為基礎，分析外部制度對公司治理（即業績與高管變更關系）的影響。并進一步探討不同股權性質的企業其制度環境對公司治理效果影響的差異。通過統計檢驗發現，公司業績與高管變更之間的關系是負相關，制度環境好，高管變更與公司業績之間的負相關關系更強；與公司為國有股股東相比，第一大股東為非國有股股東的公司中，制度環境越好，業績與高管變更之間的負相關關系越強。

發文機構：華中科技大學管理學院 南陽理工學院

關鍵詞：高管變更公司業績制度環境股權性質management turnoveroperating performanceinstitutional conditionproperty right

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]