關于人與環境匹配的結構-過程模型

作者：張翼,樊耘,邵芳,紀曉鵬

摘要：人與環境匹配是組織管理的核心主題之一。討論人與環境匹配的概念內涵，回顧并評價從A-S-A模型到三因素匹配的理論發展歷程以及多維度匹配的相關研究，對各種測量方式的不同特質進行評價；通過從內涵視角和多維度視角對人與環境匹配的概念解釋，討論三因素匹配與多維度匹配之間的關系以及組織可操作的社會化和人力資源實踐的影響，建構一個關于人與環境匹配的結構一過程模型，并將模型在兩方面進行延伸，說明人與環境匹配三因素對多維度匹配的影響；討論了建立模型的理論意義和實踐意義以及貢獻和局限性，并對未來研究提出建議。

發文機構：西安交通大學管理學院

關鍵詞：人與環境匹配工作要求與能力匹配需求與供給匹配多維度匹配結構-過程模型person-environment fitdemands-abilities fitneeds-supplies fitmuhi-dimensions fitconstructprocess model

分類號： C936[經濟管理—管理學][社會學]