戰略供應商多任務投入的收入共享激勵機制設計

作者：王潔

摘要：新興市場企業升級和創新的最優路徑是從簡單的原始設備制造出發，經由原始設計制造，最終實現完全自主的原始品牌制造。在原始品牌制造產業模式下，供應鏈中的原始品牌制造商與其戰略供應商之間存在著信息不對稱、戰略供應商投入影響原始品牌制造商收入以及雙方共同承擔收入不確定風險的特征，根據這些特征建立了供應鏈中戰略供應商單任務投入的收入共享激勵機制，發現在單任務激勵機制中戰略供應商對任務的投入等于原始品牌制造商提供的邊際激勵系數；根據雙方多任務合作的特征，建立了供應鏈中戰略供應商多任務投入的收入共享激勵機制，發現在多任務激勵機制中戰略供應商對各個任務的投入不再等于原始品牌制造商提供的邊際激勵系數，而受各任務在投入成本和不確定性收入兩方面的相關關系影響：最后運用算例仿真證明了多任務激勵機制在改善供應鏈整體績效上的優勢。

發文機構：中山大學嶺南學院

關鍵詞：多任務激勵機制設計投入收入共享原始品牌制造multi-tasksincentive mechanism designeffortrevenue sharingoriginal brand manufacture

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]