大型企業并購替代品制造商的福利效應研究

作者：胥朝陽,沈斌

摘要：并購績效的評價分為宏觀和微觀兩個層次，宏觀并購績效的評價側重于并購對社會的整體影響。通過對經典威廉姆森模型的適度擴展，將企業在替代品市場的并購與威廉姆森福利權衡模型相結合，是對并購宏觀績效（即社會凈福利）進行相關分析的有益嘗試。大企業在替代品市場的并購往往不單純是為介入這一市場，而在于對這一替代品市場擁有一定的市場支配力。當企業在某個市場擁有一定的市場支配力后，便具備一定的價格支配能力，提升替代品市場上的價格很可能影響原產品市場的產品需求，即引起企業原產品市場需求曲線向右上方移動，進而影響社會凈福利的大小，對特定條件下社會凈福利變動方向等相關問題的研究有助于尋求增加社會福利的新途徑。

發文機構：武漢科技學院經濟管理學院

關鍵詞：并購福利權衡模型替代品社會凈福利merger and acquisitionwelfare weighing modelsubstitutenet social welfare

分類號： F273.7[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]