組織社會化過程中的新員工信息尋找行為實證分析

作者：石金濤,王慶燕

摘要：組織社會化作為組織文化得以傳承的重要因素，是旨在獲得多種信息和行為以有效成為其組織成員的過程，信息尋找行為是目前最受關注的研究方向之一。以調查問卷的實證研究方式，探討組織社會化中新員工的信息尋找行為。結果顯示，新員工在進入企業組織時傾向于采用主動尋找信息的行為；新員工沒有因為工作時間不同、工作經驗不同而表現出不同的信息尋找行為反應和尋拋不同的信息內容，但是卻在信息尋找戰術上有顯著差異；公開戰術和觀察戰術是新員工最為傾向采用的信息尋找戰術，并且對于獲取各類信息有重要的影響作用。

發文機構：上海交通大學安泰管理學院

關鍵詞：組織社會化新員工信息尋找行為信息尋找戰術organizational socializationnewcomerinformation seeking behaviorinformation seeking tactics

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]