激勵為什么失效——理論、實踐及啟示

作者：張巍

摘要：激勵機制能夠減少或消除不對稱信息下資源配置所帶來的效率損失，然而這一機制在現實中卻常常失效，為解釋這一問題，首先從整體框架上回顧激勵理論，了解其模型構造的基本思想；其次考察激勵機制從理論到現實的接口，從模型上分析其對現實模擬的偏差；最后要考慮到現實激勵機制設計是局限條件下的選擇，從實踐結果來剖析具體激勵方式選擇的矛盾與沖突。解決激勵失效問題主要依賴于兩個途徑，一是各種激勵方式的結合與協調，二是激勵的同時采用監管。

發文機構：東北財經大學數量經濟系

關鍵詞：激勵信號業績補償incentivesignalperformancecompensation

分類號： C936[經濟管理—管理學][社會學]