基于經理自主權的企業R＆D投入決策模型及實證研究

作者：張長征,趙西萍,李懷祖

摘要：在Gonzalez模型的基礎上引入經理自主權變量研究企業在R＆D投入決策過程中的行為模式，模型不但能夠解釋企業R＆D投入水平高低的決策，還可以解釋企業R＆D活動啟動與否的決策。，理論分析與實證數據表明，由于經理與股東之間的偏好和利益存在差異，經理自主權水平的不同對企業R＆D投入決策結果將產生顯著影響，對于經理自主權越大的企業，啟動R＆D活動的概率越低，且R＆D投入水平越低。就R＆D投入現狀而言．中國企業的經理自主權普遍偏大．這在一定程度上也揭示了中國企業治理結構中內部制衡的弱有效性，導致以經理為代表的內部人過度控制企業．因而適度控制經理自主權、合理安排經理與股東之間的權力配置是保證有效R＆D投入、提升企業技術創新能力的必要手段。

發文機構：西安交通大學管理學院

關鍵詞：R&D投入經理自主權決策模型技術創新R＆D expendituremanagerial discretiondecision modeltechnology innovation

分類號： F272.3[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]