職工持股后的心理行為變化——基于心理所有權理論的實證分析

作者：鮑盛祥

摘要：采用行為經濟學的研究方法,通過對心理所有權理論的探討,提出了職工持股影響職工心理行為反應過程的理論模型,并以實行職工持股改制的中國國有企業為研究樣本,從持股職工個體的心理行為角度分析職工持股的效果,實證檢驗了心理所有權相關變量的作用關系,對于分析和理解我國國有企業實行職工持股改制具有很強的現實意義.

發文機構：華中科技大學管理學院

關鍵詞：心理所有權職工持股行為效果Psychological ownershipEmployee stock ownership plansBehavioral effect

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]