基于心理契約的高層管理團隊凝聚力問題研究

作者：陳忠衛,賈培蕊

摘要：心理契約反映了組織與員工之間關于責任和承諾的一種期望,高層管理團隊的凝聚力是基于心理層面的一個概念,是一系列心理原因和心理行為作用和發展的結果.從心理契約的角度設計了高層管理團隊凝聚力形成的模型,并在剖析高層管理團隊凝聚力形成機理的基礎上,提出了應當選擇從建立共同愿景、互補團隊角色、創建有益的高層管理團隊內文化入手設計相應對策的建議.

發文機構：南開大學 安徽財經大學

關鍵詞：心理契約高層管理團隊凝聚力Psychological contractTop management team(TMT)Cohesion

分類號： C936[經濟管理—管理學][社會學]