建立和完善經營者長期激勵機制

作者：郭建

摘要：建立并完善經營者長期激勵機制,對于解決兩權分離所帶來的委托代理關系問題、完善現代公司制企業制度具有重要意義.遵循長期激勵機制設計的思維模式,發現現行激勵機制的弊端,我們才能建立更為完善的經營者長期激勵機制.比較而言,在現階段,EVA激勵機制代表了現代公司制企業制度中激勵機制的長遠發展方向.

發文機構：山東經濟學院工商管理系

關鍵詞：委托代理激勵機制思維模式股票期權EVA激勵機制Entrusting and agentMotivation systemThinking modelStock optionEVA motivation system

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]