企業并購的文化整合動因、障礙分析及其模式選擇

作者：廖泉文,李鴻波

摘要：在對并購中企業文化、文化整合的基本內涵解釋的基礎上,提出了企業并購的文化整合的三大動因;同時從企業文化自身的特性、企業文化差異、企業文化沖突等角度分析了文化整合所面臨的障礙;最后從三個不同的維度出發,提出了企業并購的文化整合的三種選擇模式.

發文機構：廈門大學人力資源研究所

關鍵詞：并購企業文化文化整合障礙MergerOrganization cultureCulture integration

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]