期刊導航
專利服務
專著服務
學術資訊
學術問答
商標注冊
在線咨詢
管理科學 · 1997年第6期46-47,共2頁
有關沖突理論及其在領導工作中的運用
作者:
程雄
發文機構:
湖北省十堰市委宣傳部!442000
關鍵詞:
沖突理論
破壞性沖突
建設性沖突
領導者
領導工作
沖突雙方
處理方法
發展建設
行為管理
沖突行為
分類號:
C933[經濟管理—管理學][社會學]
來源期刊
管理科學
Journal of Management Science
CSSCI
北大核心
注:學術社僅提供期刊論文索引,查看正文請前往相應的收錄平臺查閱
相關文章
領導決策失誤現象探析
江麓塔吊的營銷之路
權力理性化論
美國企業對科技人員的學后教育
不確定型決策的灰熵方法
保護關稅的靜態博弈模型研究
借鑒外國經驗建立我國的社會保障制度
重視培訓參與國際競爭的經濟管理人才
“三峽經濟開放區”金融發展戰略思考
美國的社會保障制度及其借鑒意義
性视频