1、來稿內容題材新穎、結構嚴謹、文字凝練、闡論精辟,有一定理論水平和學術價值。文稿字數2000字以上,要有中文標題、關鍵詞、摘要。
2、文章題目力求簡明、醒目,中文文題一般以20個漢字以內為宜,可帶副題。關鍵詞:3-5個,摘要:150-200字。
3、論文請一律使用word格式。
4、參考文獻:是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號標出,詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型:普通圖書[M],會議論文[C],報紙文章[N],期刊文章[J],學位論文[D],報告[R],標準[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K]。
5、獲基金及獲獎稿件:論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或屬攻關項目,應腳注于文題頁左下方,如基金項目:××(基金編號××××)。
6、請在文末注明作者簡介:第一作者姓名(出生年—),性別,學歷,學位,職稱,研究方向或從事的工作。
管理學報簡介
《管理學報》是由教育部主管、華中科技大學主辦,清華大學、西安交通大學、浙江大學、武漢大學、南京大學、中國人民大學、復旦大學、南開大學、上海交通大學等34所高校聯辦的管理類綜合性學術期刊。2004年7月創刊,系雙月刊, 2009年改為月刊。 《管理學報》秉持“促進管理學科學術交流,介紹國際先進管理理念,力助中國管理學派成長,推動管理學科不斷發展”的辦刊宗旨,以推動管理學在中國的發展為目標,以努力營建中國管理文化為大方向,以最大程度地團結管理學界的學者和企業家為途徑,經過13年的辦刊實踐,期刊質量穩步提升,特色逐漸鮮明,已經得到了管理學界的廣泛肯定和支持。 《管理學報》創刊初期,經過系統調研,結合國家自然科學基金委員會管理科學部的戰略部署,逐漸明確了“中國”、“實踐”、“文化”3個辦刊關鍵詞。由此開設了“管理學在中國”、“爭鳴與反思”等特色欄目,團結了國內直面中國管理實踐的廣大學者。其它欄目包括“組織與戰略”、“人力資源管理”、“創新與創業”、“營銷與服務”、“信息與知識管理”、“物流與運作管理”、“管理與文化”、“環境與社會”等。為了擴大欄目影響,發起了“管理學在中國”、“中國·實踐·管理”論壇、“中國人力資源管理論壇”、中國“企業·管理·倫理”論壇等系列學術會議,集結了優秀學者,豐富了優秀稿源,在國內管理學界產生重大影響。