跨國并購中資源互補性對創新績效的影響——文化距離與吸收能力的調節作用

作者：高厚賓,王薔瑞

摘要：以資源基礎理論為主線,整合制度理論和組織學習理論,采用2011~2017年中國上市公司跨國并購數據,實證研究了跨國并購雙方的資源互補性對并購方創新績效的影響,考察了文化距離與吸收能力的調節作用。研究結果表明:資源互補性對企業創新績效具有顯著的促進作用,文化距離負向調節資源互補性與創新績效之間的關系,而吸收能力發揮正向的調節作用。研究結論為跨國并購的資源獲取邏輯提供了經驗證據,對新興市場企業跨國并購實踐也具有一定的參考價值。

發文機構：河南師范大學商學院

關鍵詞：跨國并購資源互補性創新績效文化距離吸收能力Cross-border M&AsResource ComplementarityInnovation PerformanceCultural DistanceAbsorptive Capacity

分類號： F276.7[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]