林草事業單位績效考核存在的問題和對策研究

作者：王尚慧

摘要：隨著我國事業單位改革的不斷深入,績效工資制度在林草事業單位全面推進,建立并實施科學的績效考核制度受到越來越多林草事業單位的重視。本文通過對林草事業單位績效考核現狀和存在問題的梳理分析,提出針對性對策措施。林草事業單位要遵循平等性和實效性相統一,經濟效益和社會效益兼顧的原則,旨在逐步建立較為完善的績效考核體系,實現提高工作效率,促進干部職工綜合素質全面提升的目標。

發文機構：國家林業和草原局人才開發交流中心

關鍵詞：事業單位績效考核問題對策public institutionperformance evaluationproblemcountermeasure

分類號： F81[經濟管理—財政學]