激勵措施在公立醫院人力資源管理的常見問題及處理對策

作者：趙忠婷

摘要：作為當代公立醫院相關人力資源管理重要部分體系,激勵措施能夠提升醫院內部員工滿意度。近年來,由于公立醫院建設模式、晉升機制、績效考核等方面存在差異,因此在落實激勵措施上存在良莠不齊現象,本文針對激勵措施在公立醫院人力管理應用現狀進行分析,對其常見問題以及處理對策進行相關闡述,希望能為公立醫院管理建設提供參考。

發文機構：焦作市人民醫院

關鍵詞：人力資源管理公立醫院激勵員工滿意度醫院建設晉升機制存在差異績效考核

分類號： F240[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]