期刊導航
專利服務
專著服務
學術資訊
學術問答
商標注冊
在線咨詢
價格輯刊 · 2003年第12期 35,共1頁
人力資本定價機制的理論基礎是企業剩余分享機制
作者:
蔣序林,唐元虎
關鍵詞:
定價機制
企業剩余分享機制
專用性人力資本
貢獻
風險承擔
分類號:
F240[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]
來源期刊
價格輯刊
注:學術社僅提供期刊論文索引,查看正文請前往相應的收錄平臺查閱
相關文章
電腦彩電血拼降價國美大中蘇寧大火并
建立新的醫藥價格機制中應注意的幾個問題
房子裝修的煩惱
歷史上人類與傳染病的斗爭
關于加強糧油等商品價格監管的通知
二手市場中的理性和情感
價格行政處罰的救濟途徑和期限
二○○三年第三季度吉林省主要商品和服務價格監測分析
長春市十月份主要農副產品市場價格情況
非典過后的思考
性视频