作者:郝成
摘要:2020年以來,在中免集團從事重要業務崗位工作的人員,陸續被公司要求簽訂一份“禁業協議”。這份協議的核心內容,是從中免集團離職后6個月內,不能到同類企業任職,否則中免集團將保留索取高額民事賠償的權利。這樣的“操作”,在這家已經36歲的國企中,并不多見。
發文機構:不詳
關鍵詞:民事賠償業務崗位權利協議集團
分類號: D92[政治法律—法學]