企業人力資源管理

作者：鞏雅婷

摘要：隨著時代的變革,企業的發展已經從過去的"粗狂式"發展為"理性式"。企業與員工的關系也由過去的簡單雇傭關系漸漸發展為一種平等的合作關系。人力資源管理者應該旨在將人力和資源集結,以將其能量最大化。對于一個優秀的企業,過硬的產品質量、先進的生產設備等硬件固然重要,但是都離不開科學的規劃和指導。如何更好地調動員工的積極性,讓員工工作從被動變主動?如何科學地制定公司日常管理制度,提升工作效率,讓一個團的兵力具有一個師的戰斗力?人力資源管理就是用來幫助解決這些問題,即將經濟學和人本思想相結合,有效利用企業的內外資源,以滿足組織當前和未來的發展需要,保證組織目標的實現以及成員發展最大化的一門科學。

發文機構：丹東康齒靈牙膏有限公司

關鍵詞：人力資源管理科學的管理制度績效考核

分類號： F27[經濟管理—企業管理]